בעמוד זה מרוכזות טבלאות שכר לענפים המרכזיים בשוק העבודה בישראל. הנתונים מוצגים ב־₪ ברוטו לחודש עבור משרה מלאה, ללא חישוב בונוסים, שעות נוספות ותוספות משמרת, אלא אם צוין אחרת.

השכר הממוצע לפי ענפים בישראל בשנת 2026

הערכים הממוצעים מחושבים לפי תפקידים טיפוסיים בכל ענף ומשקפים את מצב השוק הנוכחי. השכר בפועל תלוי בניסיון, אזור העבודה, היקף המשרה, החברה ותנאי ההעסקה הספציפיים.

הנתונים הממוצעים בעמוד זה מאפשרים השוואה מהירה בין ענפים. טבלאות שכר מפורטות לפי מקצועות ורמות ניסיון זמינות בעמודי הענפים המתאימים.

כדי לראות טווחי שכר מפורטים לפי תפקיד, ניתן לבחור את הענף הרצוי מהרשימה הבאה.

טבלאות שכר לפי ענפים

בחרו ענף כדי לראות טבלאות שכר לפי תפקידים ורמות ניסיון (0–2 שנים, Middle, Senior וכדומה, לפי הרלוונטיות).

• הייטק (High Tech)
• תעשייה וייצור
• מסחר קמעונאי
• לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה
• מחסנים ומרכזי הפצה
• בנייה
• תחבורה והובלה
• תחום המסעדנות
• תפקידי משרד ואדמיניסטרציה
• רפואה וסיעוד

מדוע השכר משתנה גם בתוך אותו מקצוע

בפועל, השכר מושפע מגורמים רבים מעבר לשם התפקיד בלבד. ההבדלים יכולים להיות משמעותיים בהתאם לתנאי העבודה ולדרישות המעסיק.

• אזור: במרכז הארץ השכר לרוב גבוה יותר מאשר בצפון ובדרום.
• ניסיון ורמת מיומנות: ותק והתמחות משפיעים ישירות על טווח השכר.
• סוג החברה: חברות גדולות ובינלאומיות נוטות לשלם מעל ממוצע השוק.
• סידור עבודה: עבודה במשמרות ושעות נוספות מעלות את ההכנסה בפועל.
• בונוסים והטבות: פרמיות, תוספות לילה, ארוחות, הסעות ותנאים נוספים.

לכן בעמודי הענפים מוצגים טווחי שכר המשקפים את תנאי השוק בפועל ולא סכום קבוע.

למה ציפיות השכר לא תמיד תואמות את המציאות

בשוק העבודה קיימים מצבים בהם תנאי העבודה בפועל שונים מהציפיות. לעיתים השכר המוצג במודעה כולל רכיבים משתנים או תלוי בשעות העבודה ובביצועים.

מצבים נפוצים בהם נתקלים עובדים:

• חלק מההכנסה מבוסס על בונוסים שאינם מובטחים;
• השכר המוצג כולל שעות נוספות או משמרות לילה;
• ההכנסה יורדת לאחר מעבר ללוח זמנים רגיל;
• עליית שכר מתרחשת רק לאחר תקופת ניסיון;
• תנאי העבודה בפועל שונים מתיאור המשרה.

לכן, לפני חתימה על חוזה עבודה, מומלץ לברר את מבנה השכר, תנאי הבונוסים וסידור העבודה.

WORK שואפת להציג תמונת שוק אמיתית כדי להקל על מחפשי העבודה להבין את רמות השכר המקובלות.

מתודולוגיה ומקורות

טבלאות השכר ב-WORK מבוססות על ניתוח שוק העבודה בישראל. המקורות כוללים נתוני מודעות דרושים, מקורות ציבוריים פתוחים ובהם נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, וכן הערכות של צוות האנליסטים של הפרויקט.

בנוסף, מתקבל מידע ממשתמשים ומעסיקים, המאפשר לשקף לא רק נתונים ממודעות אלא גם שכר בפועל במשק.

• הנתונים מוצגים ב־₪ ברוטו לחודש עבור משרה מלאה.
• מודעות כפולות או לא רלוונטיות אינן נכללות בחישוב.
• הטווחים מציגים רמות שכר טיפוסיות ולא הבטחה לשכר מסוים.

עדכניות הנתונים

העמוד מתעדכן באופן שוטף בהתאם להופעת משרות חדשות ושינויים בשוק העבודה.

עדכון נתונים אחרון: פברואר 2026.

איך ניתן לעזור לשפר את הדיוק

ניתן לסייע בשיפור הנתונים על ידי שליחת מידע על רמות השכר בתחום העיסוק שלכם. בשורת הנושא מספיק לציין את המילה "שכר".

ניתן לשלוח מידע לכתובת info@work.co.il או דרך טופס יצירת הקשר באתר WORK.

פרטים אישיים אינם מתפרסמים והמידע משמש רק בצורה מצרפית לצורכי ניתוח שוק.

מי מכין את הנתונים

המידע מוכן על ידי צוות העריכה והאנליזה של WORK.co.il. אנו מפרסמים מידע על משרות, שכר ותנאי עבודה כדי לסייע למחפשי עבודה להתמצא בשוק ולמעסיקים להציע תנאים תחרותיים.

שאלות נפוצות על שכר בישראל

עד כמה נתוני השכר מדויקים?

הטווחים משקפים את מצב השוק הכללי, אך השכר בפועל תלוי בחברה, באזור, בהיקף המשרה ובניסיון העובד.

מדוע במודעות דרושים מופיעים סכומים שונים?

מודעות עשויות לכלול בונוסים, שעות נוספות ותוספות משמרת ולכן ההכנסה הכוללת עשויה להשתנות.

באיזו תדירות הנתונים מתעדכנים?

הנתונים מתעדכנים באופן שוטף עם הופעת מידע חדש מהמעסיקים ומהעובדים.

היכן ניתן לראות שכר לפי מקצוע?

טבלאות שכר מפורטות לפי מקצוע ורמת ניסיון זמינות בעמודי הענפים. ניתן לבחור ענף מהרשימה לעיל.

האם אפשר לשלוח מידע על השכר שלי?

כן. ניתן לשלוח מידע לכתובת info@work.co.il או דרך הטופס באתר, עם הנושא "שכר".