עבודה מועדפת בקרית ביאליק

כל המשרות
מפעיל/ת מכונה – קרית ביאליק קרית ביאליק
שכר לפי תיאום
קרית ביאליק
תעשיה / ייצור. עבודה מועדפת. בונוסים, אוכל מסובסד, מתנות בחגים, ימי כיף, ‏ימי גיבוש. חדר אוכל, אזור מנוחה, מטבח, מקלחות, מרפסת מנוחה, חניה. דרוש/ה מפעיל/ת מכונה למפעל Lageen בקיבוץ יגור העבודה מתבצעת בקו הייצור של המפעל, שבו המפעיל/ה...
מפעיל/ת מכונה – קרית ביאליק קרית ביאליק
שכר לפי תיאום
קרית ביאליק
תעשיה / ייצור. עבודה מועדפת. בונוסים, אוכל מסובסד, מתנות בחגים, ימי כיף, ‏ימי גיבוש. חדר אוכל, אזור מנוחה, מטבח, מקלחות, מרפסת מנוחה, חניה. Требуется печатник на завод Lageen в кибуце Ягур Работа проходит в печатном отделе завода, где...
עובד/ת ייצור – קרית ביאליק קרית ביאליק
שכר לפי תיאום
קרית ביאליק
תעשיה / ייצור. עבודה מועדפת. מתנות בחגים, ימי כיף, ‏ימי גיבוש. חדר אוכל, מקלחות, מרפסת מנוחה, חניה. דרוש/ה עובד/ת למחלקת האריזה במפעל Lageen בקיבוץ יגור העבודה מתקיימת במחלקת האריזה, שבה העובד/ת...
מפעיל/ת מכונה – קרית ביאליק קרית ביאליק
שכר לפי תיאום
קרית ביאליק
תעשיה / ייצור. עבודה מועדפת. אוכל מסובסד. דרוש/ה מפעיל/ת מכונה למחלקת ההטבעה במפעל Lageen בקיבוץ יגור העבודה מתבצעת במכונות הטבעה...
מפעיל/ת SMT – קרית ביאליק קרית ביאליק
שכר לפי תיאום
קרית ביאליק
תעשיה / ייצור. עבודה מועדפת. בונוסים, אוכל מסובסד, מתנות בחגים. חדר אוכל, אזור מנוחה, מטבח, חניה, מקלט. דרוש/ה מפעיל/ת SMT למפעל האלקטרוניקה USR בכרמיאל USR היא חברה ישראלית המתמחה בייצור כרטיסים...
מלחים/ה – קרית ביאליק קרית ביאליק
שכר לפי תיאום
קרית ביאליק
תעשיה / ייצור. עבודה מועדפת. בונוסים, אוכל מסובסד, מתנות בחגים. חדר אוכל, אזור מנוחה, מטבח, חניה, מקלט. דרוש/ה עובד/ת להלחמת מעגלים אלקטרוניים למפעל USR בקריית כרמיאל USR היא חברה ישראלית לייצור...
‏סינון

עבודה מועדפת בקרית ביאליק

עבודה מועדפת היא מסלול ייעודי לחיילים ולחיילות משוחררים: מי שעובד בענף מוכר לפרק זמן מוגדר זכאי למענק מיוחד מהמדינה בנוסף לשכר הרגיל, וכן לאפשרות למשוך כספים מהפיקדון האישי. הענפים המוכרים הם בעיקר ייצור ותעשייה, חקלאות, בנייה, מלונאות ומטבחים.

ברשימה כאן מופיעות רק משרות שהמעסיק סימן כעבודה מועדפת. חשוב לדעת: הזכאות למענק תלויה במספר חודשי העבודה ובעמידה בתנאים של משרד הביטחון, ולא רק בסוג המשרה — לכן כדאי לוודא את התנאים המדויקים גם מול המעסיק וגם מול הגורם המטפל לפני שמתחילים.

חזרה למעלה